Технический директор Red Bull Powertrains Бен Ходжкинсон подвёл итоги почти пяти лет работы в Red Bull, результатом которой стало создание новой компании и новой силовой установки…
Бен Ходжкинсон: «Я согласился сразу. Мне понравилась идея начать всё с чистого листа – создать не только силовую установку, а компанию в целом.
Гораздо легче адаптировать существующую систему под новые правила и попытаться превратить это в преимущество, но начинать с нуля — это всегда непросто. Осознание всей серьезности ситуации заняло некоторое время, и поиск сотрудников, которых сейчас 700 человек, за короткий промежуток времени, стал настоящей проблемой.
Когда компания только начинала работу, в небольшом офисе трудились всего пять человек, каждый месяц приходило двадцать или более человек, роли и обязанности менялись от недели к неделе: один человек проектировал и заказывал детали, а на следующей неделе появлялся тот, кто их собирал.
Процесс постоянно развивался, нам нужно было вписаться в культуру Red Bull, извлечь максимум пользы от каждого нового сотрудника, чтобы получить лучшее от этого мира.
Всё это привело к созданию настоящего когнитивного разнообразия в коллективе.
Мы были бы гениями, если бы смогли сделать это намеренно, но всё получилось само собой – когда вы создаёте действительно смелый и дерзкий проект, он привлекает самых смелых и дерзких. К нам не пришли те, кто считал эту затею рискованной. Наши люди идеально подходят к культуре Red Bull, они способны действовать смело и решительно. Это были невероятно интересные и интенсивные четыре года».
